Bức thư gây chấn động của người mẹ có con gái 26 tuổi chết sau 4 tháng làm việc tại ‘Big 4’
Toàn bộ bức thư với lời lẽ đau xót của người mẹ mất con gái 26 tuổi khiến nhiều người phải suy ngẫm.
Những ngày vừa qua, cái chết của cô gái 26 tuổi Anna Sebastian Perayil – kế toán viên công chứng đang làm việc tại Ernst & Young (EY) ở Pune (Ấn Độ) – 1 trong 4 công ty kiểm toán lớn nhất trên thế giới nhận được sự quan tâm lớn của dư luận Ấn Độ nói riêng và thế giới nói chung.
Sau khi con gái qua đời chỉ sau 4 tháng vào làm việc tại công ty này, mẹ của Anna - bà Anita Augustine đã rất đau xót, khẳng định con gái mình qua đời do làm việc quá sức và đã gửi bức thư dài 3 trang A4 cho chủ tịch EY – ông Rajiv Memani.
Bà Anita cho biết con gái bà đã thi đỗ kì thi kế toán viên công chứng vào tháng 11/2023 và gia nhập EY Pune vào ngày 19/3/2024. Con gái bà vốn là người tràn đầy sức sống, có nhiều hoài bão, ước mơ, thế nhưng chỉ sau 4 tháng vào EY làm việc, với khối công việc nhiều, thời gian làm việc kéo dài đã ảnh hưởng đến sức khỏe.
“Anna luôn là một chiến binh, từ thời thơ ấu cho đến những năm học đại, thể hiện sự xuất sắc trong mọi công việc. Con bé là một trong những học sinh giỏi nhất trường và cũng là sinh viên giỏi ở trường đại học, năng nổ tham gia các hoạt động ngoại khóa và vượt qua kỳ thi CA của mình với kết quả xuất sắc. Anna đã làm việc không biết mệt mỏi tại EY, cống hiến hết mình để đáp ứng những yêu cầu được đặt ra.
Tuy nhiên, khối lượng công việc, môi trường mới và thời gian làm việc kéo dài đã ảnh hưởng về mặt thể chất, cảm xúc và tinh thần. Anna bắt đầu cảm thấy lo lắng, mất ngủ và căng thẳng ngay sau khi đi làm ở EY nhưng vẫn tiếp tục cố gắng bản thân, tin rằng làm việc chăm chỉ và kiên trì là chìa khóa thành công”.
Mẹ của Anna cho biết, con gái đã từng tâm sự về những áp lực công việc và những buổi làm việc xuyên đêm chỉ vì quản lý giao việc giữa đêm. “Anna từng tâm sự với chúng tôi về khối lượng công việc quá lớn, đặc biệt là các đầu việc bổ sung được giao thêm, ngoài công việc chính thức. Tôi đã bảo con bé không nên nhận những nhiệm vụ như vậy nhưng quản lý thì không ngừng đòi hỏi. Anna làm việc đến tận khuya, toàn bộ cuối tuần và không có thời gian để thở. Có lần trợ lý của quản lý đã gọi điện cho Anna vào ban đêm và giao nhiệm vụ cần hoàn thành vào sáng hôm sau nên không thể nghỉ ngơi hoặc hồi phục sức lực. Khi bày tỏ lo ngại của mình, con bé nhận được câu trả lời thờ ơ: “Ban đêm cũng có thể làm việc, đó là điều tất cả chúng tôi đều làm”.
Cuối cùng Anna qua đời vì kiệt sức, mệt mỏi. Đáng chú ý, không có 1 nhân viên nào từ EY tham dự đám tang của Anna. Điều này khiến mẹ của Anna không khỏi xót xa cho con gái của mình. “Anna xứng đáng được tốt hơn và tất cả nhân viên tiếp tục làm việc trong điều kiện như vậy cũng thế. Tôi đau lòng không chỉ vì mất con mà còn vì thiếu sự cảm thông và chia sẻ của những người đáng lẽ phải hướng dẫn, hỗ trợ con bé. Sau đám tang của Anna, tôi đã liên lạc với các quản lý của con bé, nhưng không nhận được hồi âm. Tại sao một công ty nói về các giá trị và quyền con người lại không thể hiện sự quan tâm đến nhân sự của mình trong những giây phút cuối đời?"
Hiện bức thư của người mẹ này vẫn đang nhận được sự quan tâm lớn của công chúng.
