Dư luận phẫn nộ về vụ một công ty chụp lén nhân viên đi vệ sinh lâu rồi in ảnh và đăng lên trang web
Sau khi biết thông tin một công ty cử người chụp lén nhân viên đi vệ sinh lâu rồi in ảnh và đăng lên trang web cảnh báo khiến dư luận không khỏi bức xúc.
Suốt những giờ qua, thông tin về việc công ty Lixun Diansheng, có trụ sở tại Thâm Quyến (tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc) cử người chụp lén nhân viên đi vệ sinh lâu rồi in ảnh và đăng lên trang web để cảnh báo nhận được sự quan tâm từ cư dân mạng.
Đa số mọi người đều bày tỏ sự phẫn nộ trước hành vi kể trên của công ty Lixun Diansheng. Thậm chí, nhiều dân mạng còn mong muốn cơ quan chức năng sớm can thiệp để ngăn chặn sự việc.
Theo đó, một số nhân viên làm việc tại đây thường sử dụng nhà vệ sinh để hút thuốc hoặc chơi game (trò chơi điện tử), lướt mạng. Sau quá trình nhắc nhở nhẹ nhàng không hiệu quả, công ty đã cử người đến gõ cửa những phòng vệ sinh có người ở lâu bên trong.
Có 2 trường hợp sẽ xảy ra, nếu nhân viên mở cửa ngay khi bị gõ cửa sẽ chỉ bị nhắc nhở tại chỗ. Tuy nhiên, trường hợp nhân không phản hồi, người làm “nhiệm vụ” sẽ leo thang và dùng điện thoại chụp lại cảnh tượng bên trong buồng vệ sinh. Tiếp đến, công ty sẽ cho in ảnh và đăng tải lên trang web để cảnh cáo những lao động “có hành vi lạ”.
Chia sẻ về câu chuyện kể trên, luật sư Zhu Xue cho rằng hành động của công ty là xâm phạm quyền nhân thân của người lao động. “Các công ty không nên xử lý những biểu hiện trốn việc, câu giờ của nhân viên bằng hành động bất hợp pháp như vậy”, vị luật sư này cho hay.
Trước đó, vào tháng 11/2021, GOME - một nhà bán lẻ thiết bị điện lớn của Trung Quốc cũng khiến dư luận xôn xao. Cụ thể, dựa vào các điều khoản quy định trong “sổ tay nhân viên”, công ty này đăng thông báo phạt 11 nhân viên vì đã chơi game, nghe nhạc và trò chuyện trực tuyến tại nơi làm việc.
Tại thời điểm đó, công ty GOME thừa nhận đã theo dõi việc sử dụng internet của nhân viên thông qua hệ thống kết nối mạng tại nơi làm việc. Đối với trường hợp này, thẩm phán Li Huizhuo, làm việc tại tòa án Đại Hưng Bắc Kinh cho rằng công ty đã phạm pháp khi theo dõi dữ liệu cá nhân của người lao động.
Theo thẩm phán Li Huizhuo, công ty chỉ có thể theo dõi ữ liệu cá nhân của người lao động khi nhận được sự đồng ý từ họ.
