Người phụ nữ sinh con nặng 1,1kg ở tháng thứ 7 vì bị cửa hàng ép làm việc nơi âm 10 độ C suốt 4 giờ
Không chỉ phải làm việc ở nơi âm 10 độ C, người phụ nữ mang thai còn bị cửa hàng ép làm việc 7 ngày liên tục.
Mới đây, cư dân mạng Hàn Quốc vô cùng xót thương khi biết được sự việc một nữ nhân viên tại cửa hàng tiện lợi ở Hàn Quốc phải sinh non sau thời gian làm việc trong điều kiện khắc nghiệt.
Dựa vào thông tin được chia sẻ, chị A. là nhân viên trưng bày sản phân lên kệ tại chi nhánh ở TP Suwon (Hàn Quốc) của chuỗi cửa hàng Lotte Mart. Mỗi ngày, chị phải di chuyển liên tục và sắp xếp hơn 2.000 sản phẩm hàng trưng bày lên kệ.
Đáng nói, vào tháng 10/2023, chị A. phát hiện mình đang mang thai đứa con đầu lòng. Dẫu vậy, chị vẫn phải gắng gượng đi làm để có tiền trang trải sinh hoạt và chuẩn bị cho việc sinh nở sắp tới.
Tuy nhiên, đến tháng 11/2023, chị A. được chẩn đoán có khả năng sảy thai do làm việc quá nặng. Lo sợ sẽ mất con, chị đã đến đề nghị quản lý được làm công việc nhẹ nhàng hơn, nhưng yêu cầu này không được chấp nhận.
“Người quản lý nói với tôi rằng tôi đang mang thai không có nghĩa là tôi không phải làm việc và khuyên tôi nên nhờ đồng nghiệp giúp đỡ nếu gặp khó khăn”, chị A. cho hay.
Đỉnh điểm là vào dịp Tết Nguyên đán vừa qua, chị A. đã phải đóng gói bưu kiện cho cửa hàng trong căn phòng âm 10 độ C suốt 4 giờ liền. Thậm chí, chị còn bị ép làm việc 7 ngày liên tục. Chỉ đến khi A. lên tiếng, quản lý mới cho chị nghỉ 2 ngày để nghỉ ngơi.
Đến tháng 4/2024, chị A. bất ngờ sinh non khi chỉ mới mang thai được 7 tháng. Đứa bé sinh ra chỉ nặng 1,1 kg nên phải trải qua cuộc phẫu thuật tim bằng cách đặt ống nội khí quản.
Ngay khi nắm bắt được sự việc, cư dân mạn Hàn Quốc vô cùng phẫn nộ về sự vô tình của người quản lý. Nhiều người còn cho rằng cửa hàng này đã vi phạm quyền và lợi ích của người lao động.
Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động tại Hàn Quốc, phụ nữ mang thai có thể yêu cầu được chuyển sang làm công việc dễ dàng hơn và công ty buộc phải đáp ứng điều này. Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc nhận định trường hợp của chị A. là một tai nạn lao động.
Chuỗi cửa hàng Lotte Mart thông báo rằng đây là một sự việc trái với chính sách của công ty. Đơn vị sẽ điều tra và làm rõ vấn đề, đồng thời đảm bảo rằng chị A. không phải chịu bất lợi nào khi quay lại làm việc.
