Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa đề xuất các phương án nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 dành cho người lao động.
Bên cạnh lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 9 ngày liên tiếp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục cho dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Theo đó, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Tư (ngày 30/4) đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Người lao động sẽ được nghỉ ngày thứ Sáu (ngày 2/5) và làm việc bù vào ngày thứ 7 ở tuần trước đó, tức ngày 26/4.
Tuy nhiên, Bộ lưu ý đến các cơ quan, đơn vị khi áp dụng hoán đổi ngày làm việc, phải sắp xếp công việc hợp lí để đảm bảo hoạt động và phục vụ tốt nhu cầu của tổ chức, nhân dân. Đối với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, việc bố trí lịch nghỉ sẽ dựa trên kế hoạch cụ thể và đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
Với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2025 tương tự như lịch nghỉ của công chức, viên chức. Tuy nhiên, cần đảm bảo đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho họ.
Về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025, Bộ Lao Động Thương Binh và Xã hội đề xuất hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước đó. Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ Bảy (ngày 30/8) đến hết thứ Ba (ngày 2/9), tổng cộng 4 ngày, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Phương án 2: Nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau đó. Tức là người lao động được nghỉ từ thứ Ba (ngày 2/9) đến hết thứ Tư (ngày 3/9), tổng được nghỉ 2 ngày.
Về 2 phương án trên, Bộ Lao Động Thương Binh và Xã hội thiên về phương án 1 để tạo điều kiện cho công chức, viên chức có thời gian nghỉ dài hơn, giúp họ có thêm thời gian nghỉ ngơi, đồng thời kích thích tiêu dùng, du lịch, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
