Một ngành nghề cực kỳ ‘khát’ nhân lực năm 2025, thu nhập cao ‘khủng khiếp’ lên tới 8 con số
Năm 2025, nhiều ngành nghề tại Việt Nam được dự báo sẽ thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng, đặc biệt trong bối cảnh các ngành công nghệ và kỹ thuật số phát triển mạnh mẽ.
Sự thiếu hụt nhân lực đang là vấn đề lớn ở nhiều ngành nghề, đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT), kỹ thuật số, trí tuệ nhân tạo (AI), và chuyển đổi số. Những ngành này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nền kinh tế số và hiện đại hóa đất nước.
Theo một báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhu cầu nhân lực của riêng ngành CNTT sẽ tăng trưởng từ 20-25% mỗi năm. Tuy nhiên, nguồn cung lao động vẫn chưa đáp ứng đủ do thiếu kỹ năng chuyên môn và sự đào tạo bài bản.
Dù thiếu nhân lực nhưng mức lương của các vị trí trong những ngành nghề này rất cạnh tranh. Đối với các vị trí lập trình viên cao cấp, kỹ sư phần mềm, hoặc chuyên gia phân tích dữ liệu lớn (big data), mức lương có thể dao động từ 40-60 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, các vị trí chuyên về AI, machine learning hoặc blockchain có thể nhận mức lương cao hơn.
Trước tình hình thiếu hụt nhân lực, nhiều doanh nghiệp đã chủ động hợp tác với các cơ sở đào tạo để xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu. Đồng thời, các khóa học về kỹ năng mềm và ngoại ngữ cũng được khuyến khích để giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
Chính phủ cũng đang triển khai nhiều chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số và công nghệ cao. Điều này hứa hẹn sẽ mở ra nhiều cơ hội cho người lao động trong tương lai gần.
Với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành nghề mới, đây là thời điểm lý tưởng để người lao động trẻ trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết nhằm nắm bắt cơ hội việc làm tốt trong tương lai. Việc tham gia các khóa học chuyên môn hoặc chứng chỉ quốc tế có thể giúp nâng cao cơ hội tìm kiếm công việc với mức lương hấp dẫn.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc chuẩn bị kỹ năng và kiến thức phù hợp sẽ giúp người lao động tận dụng tối đa cơ hội trong các ngành nghề “khát” nhân lực vào năm 2025.
