Năm 2024, người lao động sẽ có những dịp nghỉ lễ, Tết ngắn ngày nhất trong vài năm trở lại đây

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 11 ngày lễ lớn trong 1 năm bao gồm 1 ngày nghỉ Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Nguyên Đán, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 1 ngày Quôc tế lao động, 1 ngày Thống nhất và 2 ngày Quốc khánh. Trong đó, kì nghỉ lễ Nguyên Đán là dài ngày nhất.

Năm 2023 là năm người lao động có những kì nghỉ lễ dài ngày nhất bao gồm kì nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp (29/4 - 3/5). Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức theo luật, 1 ngày nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, ngoài ra người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày do Giỗ Tổ Hùng Vương (29/4) và Ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ bảy, chủ nhật.

Ngày Lễ Quốc khánh 2/9/2023, người lao động cũng được nghỉ liền 4 ngày, trong đó gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo luật, 1 ngày rơi vào ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù.

Năm 2022, người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 3 ngày từ (9/4 - 11/4 dương lịch). Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 4 ngày từ (30/4 - 2/5). Nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày từ 1/9 - 4/9. 

Tuy nhiên, đến năm 2024, lịch nghỉ lễ, Tết của người lao động không trùnh nhiều vào thứ 7, chủ nhật nên người lao động sẽ có ít kì nghỉ lễ dài ngày hơn. Cụ thể, dịp lễ Chiến thắng 30/4 - 1/5/2024 vào thứ Ba và thứ Tư, nên người lao động được nghỉ 2 ngày này.

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ Năm, ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch), người lao động chỉ nghỉ 1 ngày này.

Dịp Tết Dương lịch năm 2024 người lao động được nghỉ Thứ 2 ngày 1/1, hai ngày liền trước là Thứ 7 và Chủ Nhật (ngày nghỉ hằng tuần), nên người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục.

Đối với những lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, ngoài nhà nước, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị người sử dụng lao động sắp xếp lịch nghỉ và thông báo cho người lao động, đảm bảo đủ số ngày nghỉ theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019. Bộ này khuyến khích doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động tương tự lịch nghỉ của khu vực nhà nước.