Nghị đinh mới áp dụng từ 1/12 cho cán bộ công chức, viên chức: Quyền lợi, phụ cấp thu hút

Bài viết liên quan

• Phát hiện hành khách giấu súng và 177 viên đạn trong hành lý tại sân bay Nội Bài
• Những khoảnh khắc đẹp đến nao lòng giữa bộn bề cuộc sống
• Trở về tuổi thơ trước hình ảnh 'ế khách thì làm gì' của các xe ôm công nghệ

Theo đó, Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, cán bộ, công chức, viên chức công tác ở những vùng sẽ có được những quyền lợi cơ bản như sau:

1. Ngay khi đến công tác, nhận ngay trợ cấp một lần

Theo Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, khi lần đầu đến công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, các cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được trợ cấp ngay một khoản tiền trợ cấp một lần bằng 10 lần mức lương cơ sở.

- Mức trợ cấp từ nay đến 30/6/2020: 1,49 triệu đồng x 10 = 14.900.000 đồng

- Mức trợ cấp từ 01/7/2020: 1,6 triệu đồng x 10 = 16 triệu đồng.

Lưu ý: Khi có gia đình đi theo, sẽ được hưởng thêm một khoản trợ cấp bằng 12 lần mức lương cơ sở.

2. Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình

Theo Khoản 2 Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP trường hợp cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có gia đình cùng đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp:

Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi tính theo giá vé, giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng hoặc thanh toán theo mức khoán trên cơ sở số kilômét đi thực tế nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường (tàu, thuyền, xe ô tô khách);

Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình.

3. Công tác dưới 5 năm, hưởng phụ cấp thu hút

Theo Điều 5 của nghị định này, khi công tác ở vùng đặc biệt khó khăn không quá 5 năm, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

4. Công tác từ đủ 5 năm, hưởng phụ cấp công tác lâu năm

Tại Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định, nếu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang công tác từ đủ 5 năm tại vùng đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo mức lương cơ sở x hệ số.

Cụ thể:

- Mức 0,5 nếu công tác từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

+ Từ nay đến 30/6/2020: Mức phụ cấp = 0,5 x 1,49 triệu đồng/tháng = 745.000 đồng/tháng;

+ Từ 1/7/2020: Mức phụ cấp = 0,5 x 1,6 triệu đồng/tháng = 800.0000 đồng/tháng.

- Mức 0,7 nếu công tác từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

+ Từ nay đến 30/6/2020: Mức phụ cấp = 0,7 x 1.490.000 đồng/tháng = 1.043.000 đồng/tháng;

+ Từ 1/7/2020: Mức phụ cấp = 0,7 x 1.600.000 đồng/tháng = 1.120.000 đồng/tháng.

- Mức 1,0 công tác từ đủ 15 năm trở lên.

+ Từ nay đến 30/6/2020: Mức phụ cấp = 1 x 1.490.000 đồng/tháng = 1.490.000 đồng/tháng;

+ Từ 1/7/2020: Mức phụ cấp = 1 x 1.600.000 đồng/tháng = 1.600.0000 đồng/tháng.

5. Hưởng phụ cấp chuyển vùng nếu công tác đủ 10 năm

Nếu công tác từ đủ 10 năm trở lên tại vùng đặc biệt khó khăn, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Trong đó, mỗi năm công tác được tính bằng ½ mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp lãnh đạo cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Nghị định 76/2019/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 1/12/2019.