Trả lương 7000 USD, doanh nghiệp vẫn không tuyển được người tài

 Bài viết liên quan

Theo bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành công ty Navigos Search, đã có trường hợp tuyển dụng nhân viên trong ngành IT với mức lương khủng lên tới 7000 USD. Để có thể nhận được mức lương khủng này, ứng viên sẽ phải trải qua tới 15 vòng phỏng vấn, bao gồm thi trắc nghiệm, kỹ năng, tính cách, IQ,…

Trả lương ngàn đô, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tuyển được người tài.

Theo bà Mai, ngoài kỹ năng và kiến thức, các nhà tuyển dụng IT rất chú trọng tới thái độ của ứng viên. Việc xây dựng hình ảnh là điều rất cần thiết với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, khi phỏng vấn, bạn nên tạo thương hiệu cá nhân của mình từ thực tế và nên đóng góp cho công ty nhiều hơn trước khi yêu cầu nhận lợi ích cao hơn.

Theo kết quả khảo sát từ VietnamWorks và TopItworks từ hơn 800 ứng viên ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam. Nhóm lập trình ứng dụng SaaS có mức lương cao nhất, có tới 50% ứng viên khảo sát có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Tiếp theo là nhóm lập trình Embedded System, tuy nhiên số lượng lập trình nhóm này rất ít, chỉ khoảng 15% ứng viên đáp ứng nhu cầu này.

Nhóm lập trình ứng dụng SaaS có mức lương cao nhất.

Có đến 67% ứng viên tham giả khảo sát thuộc nhóm lập trình web, tuy nhiên, mức lương cho nhóm này chỉ cao hơn nhóm lập trình game, thấp thứ 2. Còn với những ứng viên có khả năng lập trình ngôn ngữ C++ có mức lương cao hơn khoảng 10% so với các ứng viên lập trình Java.

Các lập trình viên Java có lương cao mức thứ 2 và tiếp theo là nhóm HTML/CSS/JS/.NET/PHP tuy nhiên nhóm này chỉ có sự chênh lệch khoảng 2-3%. Cũng theo VietnamWorks, tỷ lệ tăng lương trên các vị trí khác nhau là: quản lý dự án cao hơn 30% so với trưởng nhóm, trưởng nhóm cao hơn 31% so với lập trình viên và lập trình viên cao hơn khoảng 5% so với nhóm kiểm thử sản phẩm.

Muốn lương cao, hãy học thêm ngoại ngữ

Theo khảo sát cho thấy, ngôn ngữ chính là yếu tố giúp nhóm ngành IT đạt mức lương cao đột biến. Theo khảo sát, nhóm ứng viên có kỹ năng tiếng Nhật N1 cao hơn tới 40% so với N5. Tuy nhiên, số người đạt trình độ N1 rất thấp, chỉ khoảng 1%.

Học ngoại ngữ giúp lập trình viên có lương đôt biến.

Tiếp theo, nhóm ứng viên có trình độ tiếng Anh cao cấp được trả lương cao hơn so với tiếng Anh cơ bản khoảng 48%. Khảo sát cũng cho biết, có tới 47% ứng viên muốn chuyển việc trong tháng tới, 40% hài lòng với công việc hiện tại và 30% lưỡng lự.

Về yếu tố khiến các lập trình viên cảm thấy hài lòng hơn với công việc hiện tại, có tới 30% ứng viên cho rằng môi trường cần cải thiện tốt hơn, cân bằng công việc tốt hơn và 21% cảm thấy tăng lương sẽ quyết định mức độ hài lòng của họ.