Top 10 công ty công nghệ trả lương “khủng” để cuốn hút nhân tài

• Top 4 ứng dụng Android giúp chuyển dữ liệu qua Wifi
• Top 5 mẫu smartphone đáng mua nhất đầu năm 2017
• Top 3 smartphone có camera tốt nhất trong tầm giá 6 triệu đồng
• Top 5 tựa game di động đáng chơi nhất trên Android và iOS

Theo nhiều nguồn tin, 10 tên tuổi lớn trong làng công nghệ sau đây đã chấp nhận chi trả mức lương “khủng” nhằm cuốn hút nhân tài về đầu quân, làm việc cho công ty mình. Nổi bật nhất trong top 10, đó là Neflix – một công ty chuyên về dịch vụ xem video trực tuyến.

1. Netflix

Nhằm thu hút nhân tài, Neflix chấp nhận tăng thêm cho nhân viên khoảng 167% so với mức lương trước đây của công ty cũ. Neflix sẵn sàng trả mức lương rất cao cho mỗi nhân viên trung bình khoảng 329.174 USD/năm. Trước khi vào Neflix, các nhân viên mới này chỉ nhận 130.814 USD/năm ở môi trường công ty cũ.

Neflix trả lương cho các kỹ sư phần mềm cấp cao đạt mức 210.224 USD/năm, cao hơn hẳn 166.403 USD/năm khi họ còn làm việc ở Facebook. Thực tế cho thấy rằng, Facebook sẽ vẫn trả lương cho nhân viên cao hơn Neflix khi cộng cả phần cổ phiếu và những chế độ ưu đãi khác.

2. Wikia

Trước đây, Wikia có tên Wikicities chuyên cung cấp dịch vụ hosting web miễn phí đã chi trả mức lương cho nhân viên lên đến 204.007 USD/năm, tăng đến 72% so với mức lương trung bình ban đầu 121.061 USD/năm nhận được từ công ty cũ.

3. Lending Club

Khá thú vị, Lending Club là một trang web cho vay ngang hàng, kiểu hình thức mượn tiền lẫn nhau (peer-to-peer lending) đã trả mức lương trung bình cho nhân viên khoảng 183.469 USD/năm, tăng 48% so với tổng số tiền lương 128.457 USD/năm khi họ còn làm việc tại công ty cũ trước đây.

4. Microsoft

Một cái tên quá quen thuộc với tín đồ công nghệ, Microsoft đã chi trả mức lương cũng rất cao cho nhân viên. Tuy nhiên, mức lương nhân viên nhận được từ Microsoft vẫn chưa thể “ngon” bằng Neflix và Wikia. Theo đó, Microsoft trả lương trung bình cho nhân viên nơi đây khoảng 165.348 USD/năm, tăng 48% so với mức lương trung bình ban đầu 119.983 USD/năm nhận được từ công ty cũ.

5. Groupon

Nhằm thu hút nhân tài, Groupon sẵn sàng chi trả thêm bình quân 38% so với mức lương từ các công ty cũ. Theo đó, Groupon đang trả cho nhân viên mức lương trung bình 175.233 USD/năm. Trong khi đó, công ty cũ chỉ trả cho nhân viên mức lương trung bình 137.390 USD/năm.

6. Akamai

Akamai Technologies là một nhà cung cấp dịch vụ mạng phân phối nội dung và điện toán đám mây được thành lập bởi Tom Leighton vào năm 1998 tại Mỹ. Akamai Technologies sẵn sàng trả cho nhân viên mức lương trung bình 163.893 USD/năm, tăng 37% so với lương 126.516 USD/năm khi họ làm việc tại công ty cũ.

7. Plantir

Plantir đang trả cho nhân viên nơi đây mức lương trung bình 169.251 USD/năm, tăng 37% so với số tiền nhận được 128.040 USD khi họ làm việc tại công ty cũ.

8. Salesforce

Các nhân viên khi làm việc tại công ty Saleforce sẽ nhận được mức lương trung bình 172.891 USD/năm, tăng 37% so với số tiền bình quân 131.758 USD/năm khi họ làm việc tại công ty cũ trước đó.

9. Twitter

Tương tự Facebook, Twitter cũng là một trang mạng xã hội ảo có quy mô rất lớn. Trước khi đầu quân vào Twitter, nhân viên làm việc tại công ty cũ chỉ nhận được mức lương trung bình 140.750 USD/năm. Được biết, Twitter đang chi trả mức lương cho nhân viên trung bình khoảng 174.996 USD/năm, tăng 37% so với mức lương khi họ còn làm việc tại công ty cũ.

10. Docusign

Nhằm muốn tuyển dụng nhân viên tài giỏi, Docusign chấp nhận trả thêm 35% cho nhân viên từ số tiền ban đầu 138.538 USD/năm ở công ty cũ . Theo đó, Docusign sẵn sàng chi trả lương cho nhân viên trung bình khoảng 173.629 USD/năm.

Tham khảo nhiều nguồn