Với những ai đang ấp ủ ước mơ gia nhập công ty có môi trường làm việc lý trưởng bậc nhất thế giới, họ có thể sẽ vấp phải những "đề bài" hóc búa, hài hước và đòi hỏi vận dụng trí não tối đa.
Gayle Laakman McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google, cho hay cuối cùng hãng tìm kiếm Mỹ đã ra chính sách hạn chế các câu hỏi mang tính quá đánh đố và oái oăm. Trang Business Insider chia sẻ một số câu hỏi mà những người xin vào Google làm việc từng gặp phải để thấy chúng khó như thế nào. Google không cần đáp án chính xác mà chỉ muốn biết người được hỏi sẽ có hướng giải như ra sao.
 |
| Vì sao nắp cống có hình tròn? (câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm). <>Xem đáp án |
 |
| Có bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau trong một ngày? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm). <>Xem đáp án |
 |
| Bạn muốn biết Bob có số điện thoại chính xác của bạn hay không, nhưng bạn không được hỏi trực tiếp cậu ta. Bạn phải viết một câu hỏi nào đó lên giấy rồi chuyển cho Eve, sau đó Eve sẽ đưa cho Bob và gửi lại câu trả lời cho bạn. Bạn sẽ viết gì để đảm bảo đúng là Bob hiểu thông điệp và biết số điện thoại nhưng Eve sẽ không đọc được? (Câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm). <>Xem đáp án |
 |
| Bạn là thuyền trưởng của một nhóm cướp biển và cần chia một đống vàng. Nếu chia không đều, bạn có thể bị giết. Bạn làm thế nào để nhận được một phần hời nhưng vẫn sống sót? (Câu hỏi dành cho Giám đốc kỹ thuật). <>Xem đáp án |
 |
| Có 8 quả bóng giống hệt nhau, nhưng chỉ có 1 quả nặng hơn. Làm sao bạn tìm ra quả bóng đó với 1 cái cân và chỉ được cân 2 lần? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm). <>Xem đáp án |
 |
| Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc quản lý). <>Xem đáp án |
