Ảnh minh hoạ
Tình hình lương, thưởng của nhân viên ngân hàng luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm của nhiều người. Ở thời điểm hiện tại, hầu hết các ngân hàng đã có báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh 3 tháng đầu năm 2019.
Thống kê của các ngân hàng cho thấy, mức lương bình quân của nhân viên ngân hàng nhìn chung là tăng. Mức tăng mạnh nhất phải kể đến thu nhập của nhân viên TPBank.
Thu nhập kỳ này của nhân viên TPBank có mức nhảy vọt tới 39% so với mức trung bình trong năm 2018. Nếu như bình quân trong cả năm 2018, thu nhập của nhân viên TPBank chỉ đạt 23,93 triệu đồng/người/tháng thì trong quý này, nhân viên nhà băng này đạt 33,27 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, đây lại không phải là ngân hàng có mức thu nhập trung bình của nhân viên cao nhất. Đứng đầu về thu nhập bình quân của nhân viên là Vietcombank. Nhân viên Vietcombank đã có thu nhập trung bình tăng 13,2% so với năm 2018, đang ở mức gần 38 triệu đồng/người/tháng.
Trong khi hầu khắp các ngân hàng đều tăng thu nhập bình quân cho nhân viên, đạt từ 9 - 38 triệu đồng/tháng thì tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn (SCB), nhân viên ở đây nhận mức thu nhập cực kỳ bọt bèo.
Trong quý 1 năm nay, số lượng nhân viên của SCB tăng thêm 71 người, đang đứng ở mức 6.346 người. Tuy nhiên, mức chi lương và phụ cấp tại SCB "lao dốc" từ 169,3 tỷ đồng của quý 1/2018 xuống chỉ còn 76,3 tỷ đồng trong quý 1 năm nay.
Như vậy, tính trung bình, mỗi nhân viên của SCB trong 3 tháng đầu năm nhận khoảng 12 triệu đồng, tương đương 4 triệu đồng/người/tháng.
Mức thu nhập trung bình này còn thấp hơn cả thu nhập của người công nhân. Đây cũng là ngân hàng có thu nhập trung bình của nhân viên thấp nhất quý này.
Nguyên nhân nhà băng này cắt giảm lương thưởng của người lao động có thể do trong kỳ này, lợi nhuận của ngân hàng SCB giảm rất sâu, từ 50,2 tỷ đồng giảm xuống chỉ còn 35,5 tỷ đồng.
Tại Đại hội đồng cổ đông SCB diễn ra hồi tháng 4 vừa qua, đại diện ngân hàng cho biết, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này đạt khoảng 15,2 triệu đồng/tháng.
Thù lao HĐQT năm 2018 cho 7 thành viên HĐQT là 12 tỷ đồng, tính bình quân mỗi thành viên, trừ đi chi phí đi công tác, tiếp khách thì còn tầm 500 - 600 triệu đồng/người/năm, thu nhập bình quân của một giám đốc chi nhánh 50 - 60 triệu đồng/tháng.
Mục tiêu tổng tài sản 2019 của SCB theo kế hoạch đạt 558.015 tỷ đồng, tăng gần 10%. Cho vay khách hàng đạt 341.138 tỷ đồng, tăng 13%, tỷ lệ nợ quá hạn trên tổng dư nợ dưới 5% và tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ dưới 3%. Huy động thị trường 1 đạt 473.338 tỷ đồng, tăng hơn 13%. Kế hoạch lợi nhuận trước thuế 2019 đạt 273 tỷ đồng, tăng hơn 19% so với năm 2018. |
Theo: Nhịp sống kinh tế
Ngân hàng rao bán xe sang, đất nội thành để siết nợ
(Techz.vn) Nhiều nhà băng đang muốn thu hồi những khoản nợ quá hạn được đảm bảo bằng chung cư cao cấp, đất nền, xe sang.
